Strażnik Miejski - aplikant

Kandydat na stanowisko musi spełniać następujące wymagania:

1. wymagania niezbędne:

• posiadanie polskiego obywatelstwa;
• ukończenie 21 roku życia;
• posiadanie co najmniej średniego wykształcenia;
• nienaganna opinia, niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• dobry stan zdrowia, pozwalający na zatrudnienie na stanowisku strażnika miejskiego;
• uregulowany stosunek do służby wojskowej (jeżeli podlega kwalifikacji);

2. wymagania dodatkowe

• ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich) [osoby nieposiadające ukończonego szkolenia będą zobowiązane do odbycia szkolenia podstawowego strażników gminnych (miejskich) w trakcie zatrudnienia];
• umiejętność pracy w grupie, odporność na stres, dyspozycyjność;
• prawo jazdy kategorii B;
• uprawnienia do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi;
• komunikatywność, znajomość języków obcych;
• doświadczenie zawodowe w służbach mundurowych;
• znajomość pakietu MS Office;
• uprawnienia ratownika medycznego lub ukończony kurs Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy;
• uprawnienia do pilotowania bezzałogowego statku powietrznego (dron);
• patent żeglarski stermotorzysty żeglugi śródlądowej;
• uprawnienia ratownika wodnego.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku aplikanta - strażnika miejskiego po ukończeniu szkolenia.

Do obowiązków służbowych ww. należeć będzie ochrona spokoju i porządku publicznego na terenie miasta Wrocławia poprzez realizację zadań i uprawnień szczegółowo określonych w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych oraz aktach prawa miejscowego, a w szczególności:

• patrolowanie wyznaczonych rejonów służbowych;
• ujawnianie sprawców wykroczeń w ramach posiadanych kompetencji;
• podejmowanie interwencji w sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia lub mienia, a także w przypadku naruszenia dóbr osobistych ludzi;
• egzekwowanie przestrzegania zasad postępowania z odpadami;
• wykonywanie zadań na rzecz ochrony zwierząt, przeciwdziałanie zagrożeniom dla życia i zdrowia ludzi w związku z utrzymywaniem zwierząt domowych i wolno żyjących, egzekwowanie obowiązku ich humanitarnego traktowania.

Wymagane dokumenty:

• CV lub list motywacyjny - podpisane własnoręcznie,
• oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie (świadectwa, dyplomy) - oryginały do wglądu,
• podpisane oświadczenia kandydata o:

        a) niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

        b) posiadaniu polskiego obywatelstwa;

        c) pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.

• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji w Straży Miejskiej Wrocławia (SMW);
• dokument potwierdzający uregulowany stosunek  do służby wojskowej - zaświadczenie z WKU,  książeczka wojskowa (oryginał do wglądu, kserokopia strony z wpisami) - dotyczy osób podlegających kwalifikacji wojskowej.

Do oferty można dołączyć kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp.).

Wzory stosownych dokumentów i oświadczeń są dostępne na stronie https://bip.strazmiejska.wroclaw.pl/ w zakładce "Praca w straży - Stanowiska mundurowe".

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

• praca patrolowa w terenie;
• praca w równoważnym systemie czasu pracy 8 do 12 godzin dziennie, w tym w porze nocnej;
• praca w wymiarze 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu (praca w niedziele i święta);
• stawka wynagrodzenia zasadniczego: 5 100 zł brutto;
• dodatek za wieloletnią pracę (5-20%) uzależniony od stażu pracy oraz za godziny nocne na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") na warunkach określonych w przepisach prawa;
• premie i nagrody motywacyjne, w tym premia regulaminowa kwartalna 20%;
• pakiet świadczeń socjalnych;
• umowa o pracę na podstawie art. 25 ustawy o strażach gminnych.

Informacja o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych

wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w marcu 2024 r. wynosił poniżej 6%.

Oferty wraz z wymaganymi dokumentami

należy złożyć osobiście lub drogą pocztową na adres SMW, ul. Na Grobli 14/16, 50 - 421 Wrocław, w terminie do dnia 28.05.2024 r. do godziny 15:00, w zaklejonych kopertach z dopiskiem

“dotyczy naboru na stanowisko aplikanta - strażnika miejskiego".

W ofercie należy podać imię, nazwisko, dane kontaktowe (numer telefonu lub adres e-mail).

Jedynie kandydaci, którzy złożyli kompletne oferty, zawierające wszystkie oczekiwane dokumenty i informacje  zostaną zaproszeni do udziału w kolejnych etapach rekrutacji. Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie jak wyżej, nie będą rozpatrywane.

W ramach postępowania kwalifikacyjnego zostaną przeprowadzone: test sprawdzający sprawność fizyczną kandydata, test kompetencyjny i rozmowa kwalifikacyjna oraz badania lekarskie i psychologiczne.

Kandydaci zaproszeni do poddania się testowi na sprawność fizyczną będą zobowiązani do okazania w dniu przeprowadzenia testu aktualnego zaświadczenia od lekarza medycyny rodzinnej lub lekarza internisty, stwierdzającego że kandydat może uczestniczyć w teście. Terminy kolejnych etapów rekrutacji zostaną podane drogą mailową lub telefonicznie.

Zatrudnienie kandydatów, którzy pomyślnie przejdą proces rekrutacji, przewiduje się w miesiącach czerwiec - lipiec 2024 r. Szkolenie podstawowe może się odbyć we Wrocławiu lub innym ośrodku szkoleniowym na terenie Polski.

Na pytania zainteresowanych odpowiadamy:

- tel: 71 324 99 89, 71 327 15 81, 71 370 02 67;

- adres e-mail: straz@smwroclaw.pl lub nabor@smwroclaw.pl

Dokumenty kandydatów, którzy nie zostaną zakwalifikowani do zatrudnienia, będzie można odebrać osobiście w SMW - ul. Na Grobli 14/16, referat organizacyjno-prawny i kadr pok. nr 15-16, do 30 dni kalendarzowych od dnia ogłoszenia wyników postępowania rekrutacyjnego na stronie BIP. Oferty nieodebrane w tym terminie zostaną protokolarnie zniszczone.